Authentification abonné
lvrfg
Accueil Tous les numéros Volume 45 / Numéro 284 (octobre 2019) Rev. Fr. Gest., 45 284 (2019) 171-189 Références
Accès gratuit
Numéro
Rev. Fr. Gest.
Volume 45, Numéro 284, octobre 2019
Valorisation sociétale de la recherche en gestion
Page(s) 171 - 189
Section Dossier
DOI https://doi.org/10.3166/rfg.2019.00379
Publié en ligne 17 janvier 2020
  1. Abord de Chatillon E. (2018). « Le management peut-il encore faire quelque chose pour la santé au travail ? », Archives des maladies professionnelles et de l’environnement, p. 276. [Google Scholar]
  2. Artano S. et Gruny P. (2019). « Rapport d’information fait au nom de la commission des affaires sociales sur la santé au travail », Sénat, session ordinaire, octobre, no 10. [Google Scholar]
  3. Bardelli P. et Allouche J. (2012). La souffrance au travail : quelle responsabilité de l’entreprise ?, Armand Colin, Paris. [Google Scholar]
  4. Binnié M., Douillard J.L. et Fèvre M. (sous la dir.) (2018). La souffrance de l’entrepreneur - Comprendre pour agir et prévenir le suicide, Presses de l’EHESP, Rennes. [Google Scholar]
  5. Ben Tahar Y. (2014). Analyse du burnout en entrepreneuriat : une étude empirique sur les dirigeants de PME, Thèse de doctorat en sciences de gestion, université de Montpellier I. [Google Scholar]
  6. Ben Tahar Y. et Torrès O. (2013). « Quelle approche pour le burnout des dirigeants de PME ? Etude exploratoire avec l’Oldenburg Burnout Inventory », Épuisement professionnel – Approches innovantes et pluridisciplinaires, (sous la dir. de) Guarnieri F. et Zawieja P., Armand Colin, Paris, p. 183‐195. [Google Scholar]
  7. Bradley D.E. et Roberts J.A. (2004). “Self-employment and job satisfaction: Investigating the role of self-efficacy, depression and seniority”, Journal of Small Business Management, vol. 1, no 42, p. 37‐58. [CrossRef] [Google Scholar]
  8. Budin J.D. (2013). A la recherche des facteurs clés de succès dans l’échec : les histoires méconnues des chefs d’entreprise en difficulté, Compagnie Littéraire, Paris. [Google Scholar]
  9. Chabot P. (2017). Global Burnout, Presses Universitaires de France, coll. « Quadrige », Paris. [Google Scholar]
  10. Deharo G. et Point S. (2016). « L’influence de la recherche en gestion sur la qualification juridique du stress », Revue française de gestion, vol. 42, no 261, p. 39‐54. [CrossRef] [Google Scholar]
  11. Detchessahar M. (2011). « Management et santé », Revue française de gestion, vol. 37, no 214, p. 65‐68. [CrossRef] [Google Scholar]
  12. Floru R. et Cnockaert J.C. (1998). « Stress professionnel et burnout », Les Cahiers de l’Actif, no 264/265, p. 25‐40. [Google Scholar]
  13. Fournier L. et Kovess V. (1993). “A comparison of mail and telephone interview strategies for mental health surveys”, The Canadian Journal of Psychiatry, vol. 38, no 8, p. 525‐533. [CrossRef] [Google Scholar]
  14. Frippiat D. et Marquis N. (2010). « Les enquêtes par Internet en sciences sociales : un état des lieux », Population, vol. 65, no 2, p. 309‐338. [CrossRef] [Google Scholar]
  15. Guiliani F. (2016). « La vigilance entrepreneuriale : les antécédents liés au sommeil du dirigeant de PME », Thèse de doctorat en sciences de gestion, université de Montpellier 1 (prix de thèse de l’AEI). [Google Scholar]
  16. INSEE (2019). Tableaux de l’économie française, coll. « INSEE Références », Paris. [Google Scholar]
  17. INSERM (2011). Stress au travail et santé. Situation chez les indépendants, Expertise collective, Editions INSERM, Paris. [Google Scholar]
  18. Jamal M. (2007). “Burnout and self-employment: A cross-cultural empirical study”, Stress and Health: Journal of the International Society for the Investigation of Stress, vol. 23, no 4, p. 249‐256. [CrossRef] [Google Scholar]
  19. Kumar S., Hatcher S. et Huggard P. (2005). “Burnout in psychiatrists: An etiological model”, The International Journal of Psychiatry in Medicine, vol. 35, no 4, p. 405‐416. [CrossRef] [Google Scholar]
  20. Lechat T. et Torrès O. (2016). “Exploring the negative affective events of the entrepreneurial activity: Their experience on emotional stress and contribution to burnout risk”, Emotions and Organizational Governance - Research on Emotion in Organizations, Ashkanasy N.M., Hartel C.E.J., Zerbe W.J. (Eds), vol. 12, Emerald Group Publishing Limited, Bingley, p. 69‐99. [CrossRef] [Google Scholar]
  21. Lecocq C., Dupuis B., Forest H. et Lanouzière H. (2018). Santé au travail : vers un système simplifié pour une prévention renforcée, Rapport fait à la demande du Premier ministre, août. [Google Scholar]
  22. Leiter M.P. et Maslach C. (1988). “The impact of interpersonal environment on burnout and organizational commitment”, Journal of Organizational Behavior, vol. 9, no 4, p. 297‐308. [CrossRef] [Google Scholar]
  23. Leiter M.P. (1993). “Burnout as a developmental process: Consideration of models”, Professional Burnout: Recent Developments in Theory and Research, Schaufeli W., Maslach C., Marek T. (Eds), Taylor & Francis, Washington D.C., p. 237‐249. [Google Scholar]
  24. Lourel M., Gueguen N. et Mouda F. (2007). « L’évaluation du burnout de Pines : adaptation et validation en version française de l’instrument Burnout Measure Short version (BMS-10) », Pratiques psychologiques, vol. 13, no 3, p. 353‐364. [CrossRef] [Google Scholar]
  25. Mahé de Boislandelle M. (1996). « L’effet de grossissement chez le dirigeant de PME : ses incidences sur le plan du management des hommes et de la GRH », 3e Congrès International Francophone PME (CIFPME), Trois Rivière, Québec, p. 101‐115. [Google Scholar]
  26. Malach-Pines A. (2005). “The burnout measure, short version”. International Journal of Stress Management, vol. 12, no 1, p. 78‐88. [CrossRef] [Google Scholar]
  27. Marchesnay M. (1991). « PME : une gestion spécifique ? », Économie Rurale, no 206, p. 11‐17. [CrossRef] [Google Scholar]
  28. Maslach C. et Leiter M.P. (2014). “Editorial”, Burnout Research, vol. 1, no 1, p. 1‐2. [CrossRef] [Google Scholar]
  29. Phellas C.N., Bloch A. et Seale C. (2011). “Structured methods: Interviews, questionnaires and observation”, Researching Society and Culture (Ed C. Seale), 3rd Edition, Sage, Londres, p. 181‐197. [Google Scholar]
  30. Picart L. et Jaussaud J. (2018). « Risques psychosociaux : envisager le burnout comme un processus organisationnel », Revue Interdisciplinaire Management, Homme et Entreprise, no 33, p. 34‐52. [CrossRef] [Google Scholar]
  31. Pines A.M. (1993). “Burnout: A existential perspective”, Professional Burnout, Recent Developments in Theory and Research, (Ed) Schaufeli W.B, Maslach C. & Marek T., Routledge, Londres, p. 33‐51. [Google Scholar]
  32. Qiao H. et Schaufeli W.B. (2011). “The convergent validity of four burnout measures in a Chinese sample: A Confirmatory factor-analytic approach”, Applied Psychology, vol. 60, no 1, p. 87‐111. [CrossRef] [Google Scholar]
  33. Radu Lefebvre M. (2015). “Towards a communication perspective on entrepreneurship (potential). Entrepreneurs as targets and sources of persuasive communications”, HDR, université de Grenoble. [Google Scholar]
  34. Szolnoki G. et Hoffmann D. (2013). “Online, face-to-face and telephone surveys. Comparing different sampling methods in wine consumer research”, Wine Economics and Policy, vol. 2, no 2, p. 57‐66. [CrossRef] [Google Scholar]
  35. Torrès O. (sous la dir.) (2017). La santé du dirigeant. De la souffrance patronale à l’entrepreneuriat salutaire, 2e édition, De Boeck, Bruxelles. [Google Scholar]
  36. Torrès O. et Chanselme L. (2016). « Agir contre les risques psychosociaux des chefs d’entreprise », Les Cahiers des RPS, no 27, p. 10‐13. [Google Scholar]
  37. Torrès O. et Thurik R. (2019). “Small business owners and health”, Small Business Economics, vol. 53, no 2, p. 311‐321. [CrossRef] [Google Scholar]
  38. Torrès O. et Moysan C. (2019). « Les risques psychosociaux en entreprise : le cas des dirigeants », Transformation des entreprises. Les métiers du conseil, chiffre et du droit à l’ère phygitale, (sous la dir. de) Bahuon A.P et Pluchart J.J., Ed. Vuibert, Paris. [Google Scholar]
  39. Truchot D. (2004). Epuisement professionnel et burnout : Concepts, modèles, interventions, Dunod, Paris. [Google Scholar]
  40. Truchot D. et Andela M. (2018). “Burnout and hopelessness among farmers: The farmers stressors Inventory”, Social Psychiatry and Psychiatric Epidemiology, vol. 53, no 8, p. 859‐867. [CrossRef] [Google Scholar]
  41. Verheul I., Rietdijk W.J.R., Block J., Larsson H., Franken I.H.A. et Thurik A.R. (2016). “The association between attention-deficit/hyperactivity (ADHD) symptoms and self-employment”, European Journal of Epidemiology, vol. 31, no 8, p. 793‐801. [CrossRef] [Google Scholar]
  42. Verstraete T. (2010). Préparer le lancement de son affaire. Méthode à l’usage du créateur d’entreprise et de son conseiller, De Boeck, Bruxelles. [Google Scholar]
  43. Verstraete T. (2015) « GRP Lab : d’une théorie du business model à la réalisation d’une plateforme numérique de sensibilisation, formation et accompagnement à l’entrepreneuriat », Revue Internationale PME, vol. 28, no 3-4, p. 17‐26. [CrossRef] [Google Scholar]

Les statistiques affichées correspondent au cumul d'une part des vues des résumés de l'article et d'autre part des vues et téléchargements de l'article plein-texte (PDF, Full-HTML, ePub... selon les formats disponibles) sur la platefome Vision4Press.

Les statistiques sont disponibles avec un délai de 48 à 96 heures et sont mises à jour quotidiennement en semaine.

Le chargement des statistiques peut être long.