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Accueil Tous les numéros Rev. Fr. Gest., 41 246 (2015) 63-82 Article's citations

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Citations de cet article :

De la congruence de valeurs à la marque employeur: quelles conséquences pour l'identification et le bouche-à-oreille vis-à-vis de l'organisation?

Audrey Charbonnier-Voirin, Juliet F. Poujol and Alexandra Vignolles
Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l'Administration 34 (4) o17 (2017)
DOI: 10.1002/cjas.1389
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La marque employeur comme outil de fidélisation organisationnelle

Audrey Charbonnier-Voirin and Maureen Lissillour
Recherches en Sciences de Gestion N° 125 (2) 97 (2018)
DOI: 10.3917/resg.125.0097
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L’image métier : exploration d’une notion au cœur du choix professionnel

Franck Brillet and Franck Gavoille
Management & Avenir N° 84 (2) 53 (2016)
DOI: 10.3917/mav.084.0053
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Marque employeur et stratégies RH pour les employeurs publics. Le cas du bassin d’emploi Franco-Valdo-Genevois

Yves Emery and Armand Brice Kouadio
Management international 21 (2) 47 (2018)
DOI: 10.7202/1052686ar
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Les stratégies low-cost

Arnaud Rivière, Elise Bonneveux, Patricia Coutelle-Brillet, Aude Deville, Arnaud Rivière, Elise Bonneveux, Patricia Coutelle-Brillet and Aude Deville
Revue Française de Gestion 43 (266) 71 (2017)
DOI: 10.3166/rfg.2017.00162
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Les perceptions de la marque employeur au cours du processus de candidature

Audrey Charbonnier-Voirin, Laura Marret and Carolina Paulo
Management & Avenir N° 94 (4) 33 (2017)
DOI: 10.3917/mav.094.0033
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Zakaria Lissaneddine, Younès El Manzani and Mostapha El Idrissi
261 (2021)
DOI: 10.4018/978-1-7998-8587-0.ch014
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From value congruence to employer brand: Impact on organizational identification and word of mouth

Audrey Charbonnier-Voirin, Juliet F. Poujol and Alexandra Vignolles
Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l'Administration 34 (4) 429 (2017)
DOI: 10.1002/cjas.1379
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Employés publics dans les environnements hybrides : quelles ancres d’engagement et quelles pratiques de GRH ?

Armand Brice Kouadio and Yves Emery
Gestion et management public Volume 6 / n° 2 (4) 9 (2018)
DOI: 10.3917/gmp.062.0009
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L’influence du profil identitaire des aspirants apprentis sur leurs choix d’ateliers d’apprentissage

Sénana Kodjovi Wuayi Sedo
Revue internationale P.M.E. 33 (3-4) 231 (2021)
DOI: 10.7202/1074815ar
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L’effet du capital-marque employeur sur l’attractivité organisationnelle : le rôle modérateur de la familiarité

Laïla Benraïss-Noailles, Olivier Herrbach and Catherine Viot
Management & Avenir N° 107 (1) 37 (2019)
DOI: 10.3917/mav.107.0037
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