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La marque employeur de l’entreprise et son impact sur l’intention de candidater : l’effet modérateur de la familiarité – cas des étudiants des grandes écoles de commerce au Maroc

Amina Benraïss, Ridouane Messaoudi and Zineb Sanade
Question(s) de management n° 45 (4) 37 (2023)
https://doi.org/10.3917/qdm.225.0037

Label employeur et/ou marque région : quels signaux privilégier dans la communication de recrutement pour renforcer l’attractivité organisationnelle ?

Chloé Guillot-Soulez, Sébastien Soulez and Catherine Viot
Management & Avenir N° 127 (1) 35 (2022)
https://doi.org/10.3917/mav.127.0035

The Impact of Employer Brand on Job Seekers’ Attitudes and Intentions: The Moderating Role of Value Congruence and Social Media

Nedra Bahri-Ammari, Mohammad Soliman and Ons Ben Salah
Corporate Reputation Review (2022)
https://doi.org/10.1057/s41299-022-00154-8