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Citations de cet article :

How do Working Conditions help us to understand the Paradox between Well-being at Work and Performance?

Nathalie Bernard, Pierre Loup, Emmanuel Abord de Chatillon and Nathalie Commeiras
Revue de gestion des ressources humaines N° 121 (3) 62 (2021)
DOI: 10.3917/grhu.121.0062
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Jacques Chabrillat
74 (2021)
DOI: 10.3917/ems.horva.2021.01.0074
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Ambidextrie adaptative et environnement dynamique : étude longitudinale d’une PME

Jean-Christophe Bogaert and Caroline Mothe
Management international 24 109 (2021)
DOI: 10.7202/1077437ar
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Defensive reactions and strategies for managing paradoxes of identity: three contrasting case studies

Mariem Ghares, Adeline Gilson and Adama Ndiaye
Journal of Organizational Change Management 35 (1) 59 (2022)
DOI: 10.1108/JOCM-12-2020-0390
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L’intermédiation logistique des plateformes anti-gaspillage à visée sociale

Marlène Monnet Dupuy and Btissam Moncef
Revue Française de Gestion 47 (295) 65 (2021)
DOI: 10.3166/rfg.2021.00523
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